(Senior) Product Marketing Manager (gn)

Boerse Stuttgart Digital Holding GmbH • Stuttgart

  • Vollzeit

Stuttgart

ab sofort
Benötigte Sprachen: Deutsch & Englisch

Als Teil der Boerse Stuttgart Group haben wir mit Boerse Stuttgart Digital das größte Digital- und Kryptogeschäft aller europäischen Börsengruppen aufgebaut. Mit Lösungen für institutionelle Kunden in den Bereichen Brokerage, Handel und Verwahrung sowie der Plattform BISON für Privatanleger, schafft Boerse Stuttgart Digital einen zuverlässigen, regulierten und transparenten Zugang in die Kryptowelt. Die Boerse Stutgart Group beschäftigt mehr als 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an Standorten in Stuttgart, Berlin, Frankfurt, Stockholm, Zürich, Madrid, Mailand und Ljubljana.


Im Product Marketing für BISON verbinden wir ein tiefes Verständnis für Privatanleger mit klarer Positionierung, wirkungsvollen Kampagnen und datenbasierten Entscheidungen. Dabei begleiten wir Produkte und Features von der strategischen Vermarktung bis zum erfolgreichen Go-to-Market und sorgen über alle relevanten B2C-Kanäle hinweg für konsistente Botschaften. In dieser Rolle arbeitest du eng mit Kommunikation, Design und Productteams zusammen und gestaltest aktiv mit, wie BISON seine Zielgruppen erreicht und weiter wächst.


Bereit, die Positionierung und Vermarktung von BISON entscheidend mitzugestalten? Werde Senior Product Marketing Manager bei uns und entwickle Go-to-Market-Strategien und Kampagnen, die Privatanleger erreichen und unsere Produkte erfolgreich im Markt positionieren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Deine Aufgaben

  • Product-Marketing-Strategie: Entwicklung und Verantwortung der Product-Marketing-Strategie über digitale B2C-Kanäle – mit einer ausgewogenen Balance zwischen langfristiger Markenpositionierung und kurzfristiger Kampagnenperformance
  • Zielgruppenverständnis: Übersetzung der Bedürfnisse von Privatanlegern in zielgerichtete, messbare Marketingmaßnahmen
  • Tracking: Verantwortung für das End-to-End-Tracking-Setup – einschließlich korrektem Tagging, Attribution und Datenintegrität über alle Kanäle hinweg
  • KPI-Steuerung: Definition, Monitoring und Reporting zentraler Kampagnen-KPIs (z. B. CAC, CTR, ROAS) zur kontinuierlichen Optimierung
  • Kampagnenmanagement: Steuerung der kanalübergreifenden Kampagnenumsetzung über Paid-, Owned- und Earned-Kanäle – inklusive Management von Zeitplänen, Prioritäten und Stakeholdern
  • Go-to-Market: Leitung von Feature- und Produktlaunch-Strategien, einschließlich Pre-/Post-Launch-Performanceanalysen innerhalb des Marketingteams
  • Positionierung: Briefing von Kreativteams sowie Entwicklung klarer Botschaften und Wertversprechen, zugeschnitten auf Privatanleger-Zielgruppen
  • Schnittstellen: Aufbau bereichsübergreifender Zusammenarbeit mit den Teams aus Marketing, Kommunikation, Produkt, Data und BI zur Sicherstellung einer reibungslosen Kampagnenmessung

Das bringst Du mit

  • Studium: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
  • Berufserfahrung: idealerweise circa fünf Jahre B2C-Marketingerfahrung in einem dynamischen Umfeld, vorzugsweise im Fintech- oder Krypto-Bereich – mit nachgewiesener Fähigkeit, sowohl strategisch als auch operativ zu arbeiten
  • Marktkenntnisse: Kenntnisse des Privatanlegermarkts sowie des Wettbewerbsumfelds im Krypto-Trading und Neo-Brokerage
  • Go-to-Market: Erfahrung in der Steuerung komplexer, bereichsübergreifender Go-to-Market-Kampagnen in einer stark regulierten Branche, beispielsweise Fintech, Krypto oder Banking
  • Projektmanagement & Kommunikation: Ausgeprägte Projektmanagement- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ein sicherer Umgang mit mehreren parallelen Workstreams und unterschiedlichen Stakeholdern
  • Arbeitsweise: Eine ausgeprägte Test-and-Learn-Mentalität, ein gutes Gespür für überzeugende Botschaften sowie ein hoher Qualitätsanspruch und Blick fürs Detail
  • Channel-Know-how: Tiefes Verständnis verschiedener B2C-Digitalmarketingkanäle entlang des Customer Funnels (In-App, Paid Social, Display, SEA, Upper & Lower Acquisition Funnel, App/WebApp, CRM-Zyklen) und deren jeweiliges Potenzial
  • Tools: Sicherer Umgang mit Tracking- und Analyse-Tools, beispielsweise Adjust, AppsFlyer, GA4, Meta Business Manager oder Looker Studio
  • Interesse: Begeisterung für BISONs Produkte sowie für das Krypto- und Investment-Ökosystem von Vorteil
  • Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir Dir bieten

  • Dynamisches und innovatives Umfeld: Arbeiten inmitten eines dynamischen, schnell wachsenden und innovativen Umfeldes von Crypto & Digital Assets
  • Herausfordernde Aufgaben: spannende Tätigkeiten mit persönlichen und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten
  • Attraktive Vergütung: wettbewerbsfähige Vergütung, die Erfolg und Leistung honoriert
  • Modernes hybrides Arbeitsumfeld: hybrides Arbeiten in Stuttgart, Berlin oder Frankfurt mit flexiblen Arbeitszeiten
  • Zusätzliche Leistungen: Benefits wie Bike-Leasing, Workflex (bis zu 20 Tage/Jahr arbeiten in einem europäischen Land deiner Wahl) und 30 Tage Urlaub, plus extra freie Tage am 24. und 31. Dezember
  • Exzellentes Netzwerk: Zugang zu einem Netzwerk führender Finanzinstitutionen und wichtiger Akteure im Finanzmarkt


Verstärke unser Team und werde Teil unserer Erfolgsstory!

Deine Benefits

Mehr Zeit für dich: 30 Tage Urlaub, 24. und 31. Dezember frei

Neben 30 Urlaubstagen steht dir auch der 24.12. sowie der 31.12. als freie Tage zur Verfügung.

Hybrides Arbeiten für mehr Flexibilität

Wir leben ein hybrides Arbeitsmodell, das deine Work-Life-Balance stärkt. Regelmäßige persönliche Treffen in unseren modernen Hubs sorgen für Austausch und Zusammenhalt – ganz ohne Verzicht auf die Vorteile des Home-Office.

Sichere dir deinen Bonus mit Hire-a-Friend

Wir vertrauen in deine Expertise und dein Netzwerk, deshalb belohnen wir eine erfolgreiche Mitarbeiterempfehlung mit einem Bonus über 3000€.

Quer durch Europa – Verbinde Reisen mit Arbeit mit unserem Workflex Programm

Mit Workflex bieten wir dir bis zu 20 Arbeitstage pro Jahr die Möglichkeit, deinen Arbeitsort innerhalb Europas maximal flexibel zu gestalten und eine Balance zwischen Beruf und Reisen nach deiner Vorstellung zu schaffen.

Ansprechpartner
Alexandra Öztürk

Alexandra Öztürk

Senior Talent Acquisition & Development Manager
 
Nuria Rodriguez

Nuria Rodriguez

Senior Talent Acquisition Manager
 

Blick hinter die Kulissen

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