Senior Procurement Manager – Central Procurement (gn)

Vereinigung BW-WP-Börse e.V. • Stuttgart

  • Vollzeit

Stuttgart

ab sofort
Benötigte Sprachen: Deutsch & Englisch

Die Boerse Stuttgart Group ist die sechstgrößte Börsengruppe Europas und verbindet Kapitalmarkt, Digital- und Kryptogeschäft unter einem Dach. Mit Standorten in Stuttgart, Frankfurt, Athen, Berlin, Dubai, Ljubljana, Madrid, Mailand, Stockholm, Zürich und einem engagierten Team von über 800 Mitarbeitenden betreiben wir internationale Börsen und entwickeln innovative Lösungen für institutionelle und private Kunden in den Bereichen Brokerage, Handel und Verwahrung.


Wir bauen unseren zentralen Einkauf grundlegend neu auf – mit modernen Strukturen, durchgängigen Prozessen und echtem Gestaltungsspielraum. Als Senior Procurement Manager – Central Procurement (gn) übernimmst du eine zentrale Rolle beim Aufbau unserer neuen Einkaufsorganisation.


Du verantwortest anspruchsvolle Einkaufs- und Sourcing-Prozesse, steuerst wichtige Lieferanten und entwickelst Warengruppen strategisch weiter. Gleichzeitig bringst du deine Erfahrung und eigene Ideen ein, um Prozesse, Standards und digitale Lösungen im Einkauf nachhaltig weiterzuentwickeln. 


Deine Aufgaben

  • Strategic Sourcing & Ausschreibungen: Du planst und steuerst anspruchsvolle Ausschreibungen sowie RfP-Prozesse end-to-end – von der strukturierten Einholung und Bewertung von Angeboten bis zur Auswahl geeigneter Lieferanten.
  • Verhandlungen & Vertragsmanagement: Du führst eigenständig Vertrags- und Konditionsverhandlungen mit Lieferanten und stellst wirtschaftlich attraktive sowie langfristig tragfähige Vereinbarungen sicher.
  • Lieferantenmanagement: Du steuerst wichtige Lieferanten und entwickelst die Zusammenarbeit anhand relevanter KPIs wie Qualität, Leistung und Preisentwicklung kontinuierlich weiter.
  • Category Management: Du entwickelst eigenverantwortlich Warengruppenstrategien, analysierst Märkte und Lieferantenstrukturen und identifizierst nachhaltige Einspar- und Wertsteigerungspotenziale.
  • Prozesse & Digitalisierung: Du gestaltest unsere Einkaufsprozesse – von Sourcing und Contract Management bis Procure-to-Pay – aktiv mit und unterstützt den Aufbau effizienter, digitaler End-to-End-Prozesse und moderner Procurement Tools.

Das bringst Du mit

  • Procurement-Erfahrung: Du verfügst über mindestens drei bis fünf Jahre relevante Berufserfahrung im Einkauf, Procurement oder Supply Chain Management und hast komplexe Einkaufs- und Sourcing-Prozesse eigenständig gesteuert.
  • Verhandlungsstärke & Commercial Mindset: Du bringst fundierte Verhandlungserfahrung, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen mit und hast bereits erfolgreich Einspar- und Wertsteigerungspotenziale identifiziert und realisiert.
  • Markt- & Category-Know-how: Du verstehst Markttrends, Lieferantendynamiken und Pricing-Mechanismen; Erfahrung mit den Warengruppen IT und Professional Services sowie Kenntnisse der Finanzindustrie sind von Vorteil.
  • Prozess- & Technologieverständnis: Du bringst Erfahrung mit ERP-Systemen – idealerweise SAP S/4HANA – und Procurement Tools mit und hast Freude daran, Prozesse und digitale Lösungen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
  • Kommunikation & Stakeholder Management: Du kommunizierst souverän und adressatengerecht, überzeugst unterschiedliche Stakeholder und verbindest eine ausgeprägte Serviceorientierung mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung.
  • Ausbildung & Sprachen: Du hast ein abgeschlossenes Studium mit kaufmännischem, wirtschaftswissenschaftlichem oder vergleichbarem Schwerpunkt oder eine gleichwertige Qualifikation und verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Was wir Dir bieten

  • Gestaltungsspielraum & Wirkung: Du gestaltest den zentralen Einkauf von Grund auf mit, etablierst gemeinsam mit dem Team neue Strukturen und Prozesse und bringst deine Ideen unmittelbar in die Praxis.
  • Verantwortung & Entwicklung: Du übernimmst eigenständig anspruchsvolle Einkaufs- und Sourcing-Themen und erhältst die Möglichkeit, dich fachlich und methodisch kontinuierlich weiterzuentwickeln.
  • Zukunftsthemen & Digitalisierung: Du arbeitest an der Weiterentwicklung moderner, digitaler Einkaufsprozesse und kannst neue Tools und Technologien aktiv mitgestalten.
  • Attraktive Vergütung: Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket mit variabler Komponente, das Verantwortung und Leistung angemessen anerkennt.
  • Modernes Arbeitsumfeld: Hybrides Arbeiten in Stuttgart mit flexiblen Arbeitszeiten
  • Zusätzliche Leistungen: Bike-Leasing, Sport-Abo, bis zu 20 Tage/Jahr Arbeiten im europäischen Ausland (Workflex) und 30 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember


Verstärke unser Team und werde Teil unserer Erfolgsstory!

Deine Benefits

Mehr Zeit für dich: 30 Tage Urlaub, 24. und 31. Dezember frei

Neben 30 Urlaubstagen steht dir auch der 24.12. sowie der 31.12. als freie Tage zur Verfügung.

Hybrides Arbeiten für mehr Flexibilität

Wir leben ein hybrides Arbeitsmodell, das deine Work-Life-Balance stärkt. Regelmäßige persönliche Treffen in unseren modernen Hubs sorgen für Austausch und Zusammenhalt – ganz ohne Verzicht auf die Vorteile des Home-Office.

Sichere dir deinen Bonus mit Hire-a-Friend

Wir vertrauen in deine Expertise und dein Netzwerk, deshalb belohnen wir eine erfolgreiche Mitarbeiterempfehlung mit einem Bonus über 3000€.

Quer durch Europa – Verbinde Reisen mit Arbeit mit unserem Workflex Programm

Mit Workflex bieten wir dir bis zu 20 Arbeitstage pro Jahr die Möglichkeit, deinen Arbeitsort innerhalb Europas maximal flexibel zu gestalten und eine Balance zwischen Beruf und Reisen nach deiner Vorstellung zu schaffen.

Ansprechpartner
Alexandra Öztürk

Alexandra Öztürk

Senior Talent Acquisition & Development Manager
 
Nuria Rodriguez

Nuria Rodriguez

Senior Talent Acquisition Manager
 

Blick hinter die Kulissen

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