IT Change Management Lead (gn)

Vereinigung BW-WP-Börse e.V. • Stuttgart

Vollzeit

Stuttgart

ab sofort

Benötigte Sprachen: Deutsch & Englisch

Die Boerse Stuttgart Group ist die sechstgrößte Börsengruppe Europas und verbindet Kapitalmarkt, Digital- und Kryptogeschäft unter einem Dach. Mit Standorten in Stuttgart, Frankfurt, Athen, Berlin, Dubai, Ljubljana, Madrid, Mailand, Stockholm, Zürich und einem engagierten Team von über 800 Mitarbeitenden betreiben wir internationale Börsen und entwickeln innovative Lösungen für institutionelle und private Kunden in den Bereichen Brokerage, Handel und Verwahrung.

Als IT Change Management Lead (gn) übernimmst du eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unserer Group IT. Du gestaltest unser IT Change Management ganzheitlich neu, optimierst bestehende Prozesse und integrierst diese in unser zukünftiges IT Operating Model. Gleichzeitig verantwortest du die operative Steuerung und kontinuierliche Verbesserung unseres Change Managements. Dabei arbeitest du eng mit unterschiedlichen IT- und Business-Bereichen zusammen und sorgst für klare Verantwortlichkeiten, effiziente Abläufe und höchste Prozessqualität in einem dynamischen und regulierten Finanzmarktumfeld. Bewirb dich jetzt, gestalte die Zukunft unseres IT Change Managements und schaffe die Grundlage für stabile, effiziente und regulatorisch sichere IT-Prozesse.

Deine Aufgaben

Transformation gestalten: Du entwickelst unser IT Change Management strategisch und operativ weiter und etablierst zukunftsfähige, effiziente und skalierbare Prozesse im Einklang mit unserem IT Operating Model.
Prozesse vernetzen: Du definierst und optimierst Schnittstellen zu angrenzenden Bereichen wie Projekt- und Transformationsmanagement, Release und Service Management, Einkauf, IT-Architektur, Informationssicherheit und Operational Resilience.
Verantwortung übernehmen: Du steuerst das operative IT Change Management inklusive Koordination, Bewertung, Freigabe und Überwachung von IT Changes sowie der Organisation und Moderation des Change Advisory Boards (CAB).
Governance sicherstellen: Du etablierst klare Verantwortlichkeiten, Standards und Kontrollmechanismen und gewährleistest die Einhaltung regulatorischer Anforderungen, insbesondere DORA, sowie interner Governance-Vorgaben.
Digitalisierung vorantreiben: Du optimierst und automatisierst Workflows mit Jira und Confluence und entwickelst aussagekräftige KPIs, Dashboards und Reportings zur kontinuierlichen Prozessverbesserung.
Stakeholder überzeugen: Du arbeitest bereichsübergreifend mit IT, Business und Governance-Funktionen zusammen, moderierst Workshops und treibst die nachhaltige Umsetzung neuer Prozesse und Arbeitsweisen voran.
Qualität kontinuierlich verbessern: Du identifizierst Optimierungspotenziale, entwickelst Prozessdokumentationen und unterstützt interne sowie externe Audits und regulatorische Prüfungen.

Das bringst Du mit

Berufserfahrung: Fundierte Erfahrung im IT Change Management, IT Service Management oder IT Governance, idealerweise in der Finanzbranche oder einem vergleichbar regulierten Umfeld.
Transformationserfahrung: Nachweisbare Transformationserfahrung in der Optimierung und Implementierung komplexer IT-Prozesse, Governance-Strukturen oder IT Operating Models.
Fachliche Kenntnisse: Ausgeprägtes Prozessverständnis und fundierte Kenntnisse in ITIL, Business Process Management (BPM), IT Governance sowie regulatorischen Anforderungen wie DORA.
Steuerungserfahrung: Operative Hands-on-Erfahrung in der Steuerung von IT Changes, der Koordination von Freigabeprozessen und der Durchführung von Change Advisory Boards.
Tool-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit Atlassian-Tools, insbesondere Jira und Confluence, einschließlich Workflow-Konfiguration, Prozessautomatisierung, Reporting und Dokumentation.
Stakeholder- & Kommunikationsmanagement: Kommunikations- und Umsetzungsstärke sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder auch ohne disziplinarische Weisungsbefugnis zu überzeugen und Veränderungen nachhaltig voranzutreiben.
Mindset: Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, kombiniert mit Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und einem pragmatischen Mindset.
Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1-Niveau)

Was wir Dir bieten

Herausfordernde Aufgaben: Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt, das Erfolg und Leistung anerkennt
Modernes Arbeitsumfeld: Hybrides Arbeiten in Stuttgart mit flexiblen Arbeitszeiten
Dynamisches und innovatives Umfeld: Arbeite in einem schnell wachsenden und innovativen Bereich des Finanzmarkets
Zusätzliche Leistungen: Bike-Leasing, Sport-Abo, bis zu 20 Tage/Jahr Arbeiten im europäischen Ausland (Workflex) und 30 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember

Verstärke unser Team und werde Teil unserer Erfolgsstory!

Deine Benefits

Mehr Zeit für dich: 30 Tage Urlaub, 24. und 31. Dezember frei

Neben 30 Urlaubstagen steht dir auch der 24.12. sowie der 31.12. als freie Tage zur Verfügung.

Hybrides Arbeiten für mehr Flexibilität

Wir leben ein hybrides Arbeitsmodell, das deine Work-Life-Balance stärkt. Regelmäßige persönliche Treffen in unseren modernen Hubs sorgen für Austausch und Zusammenhalt – ganz ohne Verzicht auf die Vorteile des Home-Office.

Sichere dir deinen Bonus mit Hire-a-Friend

Wir vertrauen in deine Expertise und dein Netzwerk, deshalb belohnen wir eine erfolgreiche Mitarbeiterempfehlung mit einem Bonus über 3000€.

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Mit Workflex bieten wir dir bis zu 20 Arbeitstage pro Jahr die Möglichkeit, deinen Arbeitsort innerhalb Europas maximal flexibel zu gestalten und eine Balance zwischen Beruf und Reisen nach deiner Vorstellung zu schaffen.

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