Growth Marketing Manager (gn)

Boerse Stuttgart GmbH • Stuttgart

  • Vollzeit

Stuttgart

ab sofort
Benötigte Sprachen: Deutsch

Die Boerse Stuttgart Group ist die sechstgrößte Börsengruppe Europas und verbindet Kapitalmarkt, Digital- und Kryptogeschäft unter einem Dach. Mit Standorten in Stuttgart, Berlin, Frankfurt, Mailand, Stockholm, Zürich, Ljubljana und Madrid und einem engagierten Team von über 700 Mitarbeitenden betreiben wir internationale Börsen und entwickeln innovative Lösungen für institutionelle und private Kunden in den Bereichen Brokerage, Handel und Verwahrung.

Als Growth Marketing Manager verantwortest du die Vermarktung der verschiedenen Angebote und Dienstleistung der Börse Stuttgart. Der Fokus liegt dabei auf Maßnahmen zur Lead-Generierung des Anlegerclubs sowie der Steigerung der Sichtbarkeit und usage der Capital Markets Handelsplätze der Boerse Stuttgart Group.

Du arbeitest eng mit dem Marketing Owner Brand, Kampagnen & Kooperationen zusammen und ihr entwickelt gemeinsam aktivierende und performante Kampagnen und Partnerschaften, um die Börse Stuttgart visibel und erlebbar zu machen.

Bereit, Growth Marketing im Kapitalmarktumfeld aktiv voranzutreiben? Werde Growth Marketing Manager (gn) bei uns und entwickle Kampagnen, die den Anlegerclub wachsen lassen und die Nutzung unserer Handelsplätze steigern. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!


Deine Aufgaben

  • Growth Marketing Anlegerclub & Brand: Dein Fokus liegt auf der Planung und Umsetzung von Projekten zur Steigerung der Markenbekanntheit und –nutzung sowie zur Leadgenerierung im Anlegerclub und gezielten Brand-Activation-Maßnahmen.
  • Konzeption & -Planung: Du konzipierst und realisierst wirkungsvolle Online- und Offline-Kampagnen entlang relevanter Customer Touchpoints und optimierst User Journeys zur Maximierung der Conversion.
  • Kampagnenmanagement: In enger Abstimmung mit den Channel-Verantwortlichen erstellst du Kampagnen- und Mediapläne und stellst eine zielgerichtete Ausspielung über Owned, Paid und Partner-Channels sicher.
  • Agentur- & Partnersteuerung: Du arbeitest eng und ganzheitlich mit Partnern und Agenturen zusammen - von Briefing über Review-Schleifen bis hin zur erfolgreichen Umsetzung der Maßnahmen.
  • Performance-Monitoring & Reporting: Du überwachst kontinuierlich die Kampagnenperformance, leitest Optimierungspotenziale ab und erstellst aktionsbezogene Reportings für interne Stakeholder.


Das bringst Du mit

  • Erfahrung: Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Performance-/Growth Marketing, Brand Activation, Kampagnenmanagement oder digitalem Marketing.
  • Analytics: Fundierte Kenntnisse in Google Analytics 4 (GA4) sowie gängigen Tracking-, Analyse- und Reportingsystemen.
  • Tools: Du bringst Erfahrung im Umgang mit AI-Marketing, CMS-Systemen und ggfs. DSPs mit und kennst die aktuellen Trends im Online-Marketing
  • User Journeys: Erfahrung in Konzeption, Mapping, Analysieren/Optimieren von User Journeys zur Steigerung der Conversion.
  • Steuerung: Sicherer Umgang mit Budgetplanung, KPI-Steuerung und der Präsentation von Ergebnissen.
  • Ableitung: Du kannst Zahlen nicht nur analysieren, sondern daraus konkrete Maßnahmen und kreative Ideen ableiten.
  • Persönliche Stärken: Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude an Teamarbeite mit offenem Mindset und hoher Lernbereitschaft
  • Interesse: Du interessierst dich für Finanzen, Börse, Wertpapiere, Trading und bringst idealerweise erste Kenntnisse in diesem Umfeld mit.


Was wir Dir bieten

  • Herausfordernde Aufgaben: Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
  • Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt, das Erfolg und Leistung anerkennt
  • Modernes Arbeitsumfeld: Hybrides Arbeiten in Stuttgart mit flexiblen Arbeitszeiten
  • Dynamisches und innovatives Umfeld: Arbeite in einem schnell wachsenden und innovativen Bereich des Digital Business
  • Zusätzliche Leistungen: Bike-Leasing, bis zu 20 Tage/Jahr Arbeiten im europäischen Ausland (Workflex) und 30 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember


Verstärke unser Team und werde Teil unserer Erfolgsstory!

Deine Benefits

Mehr Zeit für dich: 30 Tage Urlaub, 24. und 31. Dezember frei

Neben 30 Urlaubstagen steht dir auch der 24.12. sowie der 31.12. als freie Tage zur Verfügung.

Hybrides Arbeiten für mehr Flexibilität

Wir leben ein hybrides Arbeitsmodell, das deine Work-Life-Balance stärkt. Regelmäßige persönliche Treffen in unseren modernen Hubs sorgen für Austausch und Zusammenhalt – ganz ohne Verzicht auf die Vorteile des Home-Office.

Sichere dir deinen Bonus mit Hire-a-Friend

Wir vertrauen in deine Expertise und dein Netzwerk, deshalb belohnen wir eine erfolgreiche Mitarbeiterempfehlung mit einem Bonus über 3000€.

Quer durch Europa – Verbinde Reisen mit Arbeit mit unserem Workflex Programm

Mit Workflex bieten wir dir bis zu 20 Arbeitstage pro Jahr die Möglichkeit, deinen Arbeitsort innerhalb Europas maximal flexibel zu gestalten und eine Balance zwischen Beruf und Reisen nach deiner Vorstellung zu schaffen.

Ansprechpartner
Alexandra Öztürk

Alexandra Öztürk

Senior Talent Acquisition & Development Manager
 
Nuria Rodriguez

Nuria Rodriguez

Senior Talent Acquisition Manager
 

Blick hinter die Kulissen

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