Praktikant Recruiting

Vereinigung BW-WP-Börse e.V. • Stuttgart

Vollzeit

Stuttgart

ab sofort

Benötigte Sprachen: Deutsch & Englisch

Die Börse Stuttgart Group ist die sechstgrößte Börsengruppe Europas und verbindet Kapitalmarkt, Digital- und Kryptogeschäft unter einem Dach. Mit Standorten in Stuttgart, Berlin, Stockholm, Zürich und Ljubljana und einem engagierten Team von über 700 Mitarbeitenden betreiben wir internationale Börsen und entwickeln innovative Lösungen für institutionelle und private Kunden in den Bereichen Brokerage, Handel und Verwahrung. (Kurzbeschreibung BSG)

Unser Recruiting spielt eine zentrale Rolle bei der strategischen Weiterentwicklung unseres Talentmanagements innerhalb der Börse Stuttgart Group. Wir schaffen die Grundlage für eine moderne, zukunftsorientierte Personalgewinnung, die den Anforderungen eines dynamischen Finanzmarktes gerecht wird. Mit deiner Unterstützung werden wir noch flexibler, um die richtigen Talente zu gewinnen, auf Veränderungen zu reagieren und die digitale Transformation in der Personalbeschaffung voranzutreiben. (Kurzer Absatz über die Fachabteilung)

Bereit für spannende Einblicke ins Recruiting und Talentmanagement? Werde Praktikant im Recruiting (gn) bei uns und unterstütze uns dabei, die besten Talente für die Finanzbranche zu gewinnen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Deine Aufgaben

Bewerbermanagement: Unterstützung im gesamten Bewerbungsprozess – von der Sichtung eingehender Bewerbungen über die Koordination von Interviews bis hin zur Kommunikation mit Kandidaten
Onboarding-Prozess: Mitwirkung bei der Gestaltung und Umsetzung eines effektiven Onboardings, um neuen Mitarbeitenden einen erfolgreichen Start zu ermöglichen
Stellenanzeigen: Erstellung und Optimierung ansprechender Stellenanzeigen, die unsere Arbeitgebermarke stärken und potenzielle Kandidaten anziehen
Recruiting-Events: Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Recruiting-
Veranstaltungen und Karrieremessen, um Talente persönlich kennenzulernen und zu gewinnen
Prozessoptimierung: Mitarbeit an der Optimierung und Digitalisierung von Recruiting-Prozessen für eine effiziente, moderne Personalgewinnung.

Das bringst Du mit

Ausbildung: Du bist Student im Bachelor- oder Master-Studium mit Schwerpunkt im Bereich Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang
Berufserfahrung: Erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten, idealerweise im Bereich Recruiting, Talent Acquisition oder HR
Technische Fähigkeiten: Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise erste Kenntnisse in Bewerbermanagement-Systemen.
Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1-Niveau)

Was wir Dir bieten

Herausfordernde Aufgaben: Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt, das Erfolg und Leistung anerkennt.
Modernes Arbeitsumfeld: Hybrides Arbeiten in Stuttgart mit flexiblen Arbeitszeiten.
Dynamisches und innovatives Umfeld: Arbeite in einem schnell wachsenden und innovativen Bereich des Digital Business.

Verstärke unser Team und werde Teil unserer Erfolgsstory!

Deine Benefits

Mehr Zeit für dich: 30 Tage Urlaub, 24. und 31. Dezember frei

Neben 30 Urlaubstagen steht dir auch der 24.12. sowie der 31.12. als freie Tage zur Verfügung.

Hybrides Arbeiten für mehr Flexibilität

Wir leben ein hybrides Arbeitsmodell, das deine Work-Life-Balance stärkt. Regelmäßige persönliche Treffen in unseren modernen Hubs sorgen für Austausch und Zusammenhalt – ganz ohne Verzicht auf die Vorteile des Home-Office.

Sichere dir deinen Bonus mit Hire-a-Friend

Wir vertrauen in deine Expertise und dein Netzwerk, deshalb belohnen wir eine erfolgreiche Mitarbeiterempfehlung mit einem Bonus über 3000€.

Quer durch Europa – Verbinde Reisen mit Arbeit mit unserem Workflex Programm

Mit Workflex bieten wir dir bis zu 20 Arbeitstage pro Jahr die Möglichkeit, deinen Arbeitsort innerhalb Europas maximal flexibel zu gestalten und eine Balance zwischen Beruf und Reisen nach deiner Vorstellung zu schaffen.

Ansprechpartner